24 февраля на портале «Команда Правительства» стартует новый конкурс - на включение в кадровый резерв для замещения должности директора государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области».

Конкурс традиционно пройдет в несколько этапов. Первый (заочный) этап продлится до 16 марта 2021 года.На этом этапе вы можете откликнуться на вакансию, а также ознакомиться с требованиями к кандидатам по ссылке.

Чтобы стать участником конкурса нужно:

• Зарегистрироваться на портале «Команда Правительства» и откликнуться на «Конкурс в резерв управленческих кадров для замещения должности «Директор государственного казённого учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области»;
• Указать своих рекомендателей;
• Пройти персональное профильное тестирование в личном кабинете;
• Загрузить свою видеопрезентацию на портал с ответом на следующие вопросы:
  1. Ваша цель участия в отборочных и оценочных процедурах;
  2. Конкретные предложения по развитию или реформированиюсферы деятельности, соответствующей выбранной вакансии.
• Предоставить необходимый перечень документов.

Все требования к оформлению и подаче заявок и видеопрезентаций вы можете найти в разделе «Правила участия».

В рамках отборочных процедур участники должны будут представить свой проект по тематике «Стратегия развития центра занятости населения».

Оценку проектов, ассессмент и определение списочного состава кадрового резерва проводит конкурсная комиссия из представителей органов исполнительной власти и независимых экспертов.

Итоги первого этапа конкурса будут подведены не позднее 30 марта 2021 года. Участники, показавшие лучшие результаты, пройдут в очный этап конкурсного отбора, который продлится до 14 апреля 2021 года.

Из финалистов очного этапабудет сформирован кадровый резерв для замещения должности директора государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Нижегородской области».